首頁 >>> 人才招聘 >>人才策略
人才培養:
我公司注重對員工進行知識更新,以便其知識結構更適合我廠的發展,不斷在公司內部進行培訓,并不定期派員工走出去接受正規培訓。
人才使用:
我公司啟用大量的年輕人才擔任廠部中層以上干部,應用年輕人才的新知識、新思想在工作中進行不斷的創新。
績效評估:
以執行沒有任何借口為準則,建立了相應的績校評估體系,打破了傳統企業平均主義思想,充分調動了員工的工作熱情和積極性,給每位員工創造出平等的機會和廣闊的發展空間,使每位員工個人利益與企業利益相結合,從而激發了員工的內在潛能,提高了工作效率。
人才招聘:
在競爭日益激烈的今天,事業的發展更需要大量一流的人才,以人為本是我們最深層的經營理念。我們愿與有才、有識、有志的你攜手共創更加輝煌的明天!