首頁 >>> 人才招聘 >>人才策略
人才培養：
我公司注重對員工進行知識更新，以便其知識結構更適合我廠的發展，不斷在公司內部進行培訓，并不定期派員工走出去接受正規培訓。
人才使用：
我公司啟用大量的年輕人才擔任廠部中層以上干部，應用年輕人才的新知識、新思想在工作中進行不斷的創新。
績效評估：
以執行沒有任何借口為準則，建立了相應的績校評估體系，打破了傳統企業平均主義思想，充分調動了員工的工作熱情和積極性，給每位員工創造出平等的機會和廣闊的發展空間，使每位員工個人利益與企業利益相結合，從而激發了員工的內在潛能，提高了工作效率。
人才招聘：
在競爭日益激烈的今天，事業的發展更需要大量一流的人才，以人為本是我們最深層的經營理念。我們愿與有才、有識、有志的你攜手共創更加輝煌的明天！